28.03.2011 16:11
MPSV nabídlo 1.323 agenturám práce na svém webu teprve 25.3.2011 podrobnější vyjádření s odpověďmi a kontakt pouze na 2 pojišťovny, které ho údajně nabízí. Slavia pojišťovna a.s., Revoluční 1, Praha 1 a UNIQA pojišťovna, Evropská 136, Praha 6. Podmínky prvně jmenované jsou níže. Druhá se vyjádřila v tom smyslu, že si bude sama vybírat, koho pojistit a koho. Zájem má pouze o větší agentury práce, které sama osloví prostřednictvím své makléřské sítě Fiducia.
Dnes, 4 dny před povinností agentury práce mít sjednáno diskriminační pojištění, nám jedna z menších agentur práce Ekpera, kandidát na členství v APA, poskytla právě obdržený Návrh pojistné smlouvy pro agenturu práce od Slavia pojišťovny – viz níže příloze. Velmi podobný návrh pojistných podmínek pak obdržela i od České podnikatelské pojišťovny – viz níže v příloze. Dostala i všobecné pojistné podmínky a zvláštní pojistné podmínky pro agentury práce – obojí je níže v příloze. Takhle přesně popisují zákony jednání v tísni za nápadně nevýhodných podmínek a dovozují neplatnost uzavřených smluv.
Jak jsme předpokládali, tak pojistné podmínky jsou opravdu vysoce nákladné a pro menší agentury práce likvidační. Daná agentura práce má roční obrat 40.000.000,- Kč, což odpovídá několika desítkám agenturních zaměstnanců. Co Ekpeře nabídla (přesněji řečeno nadiktovala) Slavia?:
Pojišťovna chce, aby u ní agentura práce složila jistinu ve výši 0,686% obratu, tj. 274.500,- Kč.
Pojišťovna pak pojistí rizika jen do výše 4.000.000,- Kč.
Pojišťovna chce za pouhých 9 měsíců pojištění pojistku ve výši 117.145,- Kč, což odpovídá ročnímu pojistnému 156.193,- Kč.
Pro malou agenturu práce znamená nesmyslné pojištění vymyšlené MPSV ČR roční náklady navíc přes 430.000,- Kč!
Roční pojistné a kauce tak činí 43O.693,- Kč v prvním roce pojištění, tj. 1,15% obratu a více než její loňský zisk!
V dalším roce bude pojistné činit 156.193,- Kč, , tj. 0,4% obratu a 39% jejího loňského zisku!
Po celou dobu trvání pojištění bude mít agentura práce na účtu pojišťovny Slavia blokovánu hotovost ve výši 274.500,- Kč, s níž nebude moci disponovat a která sníží její cash flow. Pro představu jde o částku ve výši měsíční mzdy 12 agenturních zaměstnanců, pobírajících průměrnou mzdu v ČR.
A co Ekpeře nabídla (přesněji řečeno nadiktovala) ČPP? 3 špatné možnosti, kdy ČPP stejně jako Slavia pojistí rizika jen do výše 4.000.000,- Kč:
a) chce, aby u ní agentura práce složila jistinu ve výši 1% obratu, tj. 400.O00,- Kč. Pak pojišťovna požaduje každý rok roční pojistné ve výši 185.600,- Kč. Roční pojistné a kauce tak činí 585.600,- Kč v prvním roce pojištění, tj. 1,46% obratu a o 185.600,- Kč více, než její loňský zisk! V každém dalším roce pak roční pojistné ve výši 185.600,- Kč, tj. 46% zisku před zdaněním!
b) chce, aby u ní agentura práce složila jistinu ve výši 0,5% obratu, tj. 200.O00,- Kč. Pak pojišťovna požaduje každý rok roční pojistné ve výši 232.000,- Kč. Roční pojistné a kauce tak činí 432.000,- Kč v prvním roce pojištění, tj. 1,08% obratu a o 32.000,- Kč více, než její loňský zisk! V každém dalším roce pak roční pojistné ve výši 232.000,- Kč, tj. 0,58% obratu agentury práce a 58% zisku před zdaněním!
c)nechce jistinu, ale pak pojišťovna požaduje každý rok roční pojistné ve výši 278.400,- Kč. Roční pojistné tak činí 278.400,- Kč v každém roce pojištění, tj. 0,69% obratu agentury práce a 69% zisku před zdaněním!
Po celou dobu trvání pojištění dle variant a) a b) bude mít na účtu ČP pojišťovny agentura práce blokovánu hotovost ve výši 200.000,- nebo 400.000,- Kč, s níž nebude moci disponovat a která sníží její cash flow. Pro představu jde o částku ve výši měsíční mzdy 8 nebo 17 agenturních zaměstnanců, pobírajících průměrnou mzdu v ČR.
Pro malou agenturu práce znamená nesmyslné pojištění vymyšlené MPSV ČR zbytečné roční náklady navíc ve statisících Kč! Společnost Ekpera přitom má pojistnou smlouvu na pojištění odpovědnosti za škodu se základním limitem plnění pojištění 10.000.000,-Kč a pojištěním vedlejších nákladů léčení při pracovním úraze. I zde je zahrnuta spoluúčast v základním rozsahu 10.000,-Kč, ale pojistná částka, kterou pravidelně ročně platí je jen 20.000,- Kč. Je to obrovský rozdíl oproti diskriminačnímu povinnému pojištění agentur práce nadiktovaném MPSV v §58a ZoZ, jevícím se tak jako pouze výhodný byznys pro pojišťovny.
Agentur práce s povinností diskriminačně se pojistit je 1.323. MPSV tedy vytvořilo nesmyslným zákonem pojišťovnám trh v minimální výši 0,568 miliardy Kč! Zbytečných 0,568 miliardy, které budou muset v konečném důsledku zaplatit firmy v ČR, používající agenturní zaměstnance. Takové diskriminační pojištění totiž nadále nic neřeší. Naplňuje jen první polovinu §58a zákoníku práce, tedy úpadek agentury práce. Neodpovídá druhé polovině, pojištění úpadku uživatele.
Stále je zde také problém dvojího pojištění. Agenturní zaměstnanci mají svoje mzdy už dávno pojištěny, stejně jako každý jiný zaměstnanec, díky sociálnímu pojištění. Vlastní administrativní zaměstnanci agentury práce taktéž. Při úpadku agentury práce jim až 3 dlužné mzdy uhradí Úřad práce. Proč by totéž měla ještě pojišťovat navíc agentura MPSV nikdy nevysvětlilo. Přesto MPSV na diskriminačním pojištění agentur práce podle prohlášení z minulého týdne trvá.
V závěru týdne odeslaly velké průmyslové firmy, používající denně agenturní zaměstnance, dopis s žádostí o jednání na MPSV ministru Drábkovi. Iniciativa zahrnuje firmy jako Iveco Czech Republic, T.P.C.A. Kolín, KYB Manifacturing, Panasonic a další. MPSV si snad konečně uvědomí, že svým diletantismem způsobilo veliký problém na trhu práce. Problém, dotýkající se více než 100.000 agenturních zaměstnanců a agentur práce s obratem blížícím se 10 mld Kč.
Trváme na tom, že diskriminační pojištění agentur práce je nesmyslné, diskriminační a technicky neproveditelné, jak potvrzují shodně samy pojišťovny. Navíc je v zákoně, jehož platnost Ústavní soud podmínečně zkrátil jen do konce roku 2011. MPSV by mělo v tiskovém prohlášení jasně říci, že pojištění odpovídající plně §58a na trhu neexistuje. A vzhledem k faktu, že platnost zákona je pouze podmínečná, na plnění §58a agenturami práce netrvá. V nejbližší novele Zákona o zaměstnanosti, která prošla připomínkovým řízení a právě ji předkládá sněmovně, pak §58a zrušit.
Stanovisko MPSV k pojištění agentur práce zaslané na ČPP.
Zvláštní pojistné podmínky pro agentury práce ČPP.
Všeobecné pojistné podmínky ČPP.
Návrh konkrétní pojistky ČPP.
Návrh konkrétní pojistné smlouvy Slavia.