V pátek 7.8.2020 nabyla účinnosti novela zákona o kompenzačním bonusu lidem pracujícím na Dohodu o provedení práce (DPP) nebo na Dohodu o pracovní činnosti (DPČ), kteří jsou ovšem účastníky nemocenského pojištění (tzv. pojištěná dohoda). Mohla se tak vztahovat i na krátkodobé agenturní zaměstnance, nebo nepravidelně pracující, pro něž je tato forma zamětsnávání využívána. Agentury práce mohou dle Zákoníku práce a Zákona o zaměstnanosti využívat pro dočasné přidělení jen DPČ a Pracovní smlouvy, nic jiného. Dohodáři, postižení opatřeními vlády kvůli koronaviru, budou moci žádat o kompenzační bonus ve výši 350,- Kč denně, a to zpětně za období od 12. března do 8. června 2020. Kamenem úrazu jsou podmínky naplnění nároku na bonus. Na tuto podporu dosáhne mizivý počet lidí. Náklady na vytvoření, zpracování novely, celý legislativní proces včetně průchodu poslaneckou sněmovnou jsou tak mnohonásobně vyšší než potenciální peníze, které se mají dostat mezi lidi.
Ministerstvo financí počítá, že nárok na podporu má cca 116 tisíc „dohodářů“. Jedná se patrně o všechny pojištěné dohodáře v ČR. Zdaleka ne všech se ale bude týkat tento kompenzační bonus – podle expertního odhadu to bude řádově maximálně pár tisíc, možná ani to ne. Je totiž zásadní rozdělit, kdo pracuje na POJIŠTĚNOU dohodu a kdo nikoliv. Tento kompenzační bonus se týká jen tzv. „POJIŠTĚNÝCH dohodářů“, jinými slovy jen DPČ nad 3 tisíce Kč, kterých je minorita. Bonus se nebude se týkat příliš DPP (dohod o provedení práce), protože těch je drtivá většina do 10 tisíc Kč měsíčně, a je tak z pojištění VYLOUČENA.
Navíc je nutno říci, že toto není nástroj, který lze nazvat KRIZOVÝM:
– vzniká v době, kdy minimálně ve službách jsou omezení již eliminována, ponechala uvedené lidi v nejistotě a bez prostředků v březnu, dubnu, květnu, červnu, červenci i části sprna, tedy skoro půl roku,
– jednoduchý nástroj to také příliš není – je nutno splnit souběh několika zásadních podmínek , např. bezprostředně před krizí pracovat na pojištěnou dohodu, která musela být v krizi vypovězena a člověk nemá jiný zaměstnanecký poměr atp.,
– není administrativně úplně jednoduchý, je nutno dokládat řadu dokumentů = tedy patrně nebude fungovat rychle a efektivně a bude pro žadatele znamenat hodně běhání
– když vezmeme v úvahu náklady na proces uvedení novely v život, kolik státních úředníků strávilo desítky a desítky hodin plus průchod poslaneckou sněmovnou, aby ve finále toto opatření nebylo téměř k užitku, tak je to naprosté mrhání penězi daňových poplatníků, jak uvedla AMSP a APA s ní plně souhlasí.