V úterý 26.6.2012 se v Praze konalo Shromáždění Členů Asociace pracovních agentur. V úvodu mj. proběhla komerční prezentace produktu pro personální agentury Karat Software. Kromě mnoha agentur práce, které ho prakticky používají, nabízí firma i vlastní legislativní oddělení, kde sledují a zapracovávají změny do SW. SW lze navázat na stávající ekonomický systém firmy, případně použít jeho moduly (obsahuje např. účetnictví, mzdy, faktury, CRM atd.). Přístup lze nastavit přes web i pro uživatele agentury práce. Přítomní členové APA konstatovali, že Karat SW jako jeden z mála na českém trhu řeší komplexně problematiku agentur práce a z doposud předvedených SW řešení na půdě APA je jediným vážným konkurentem doposud jediného funkčního modulového komerčního řešení, SW Blahovec NET. Firma KARAT Software, a. s. z Přerova se stala finančním partnerem konání tohoto Shromáždění.
Výbor APA se v mezidobí věnoval převážně otázkám spojeným s legislativou a formami, jak se jí přizpůsobit bez nutnosti likvidace podnikání agentur práce. Prezident APA i členové Výboru vystoupili několikrát v médiích a informovali veřejnost o dané problematice. Členům APA jsou o všech aktivitách posílány emailové zprávy s příslušnými informacemi a a odkazy. APA se mj. stala i členem Asociace kolektivního vyjednávání. Dále v bodech probíraná témata byla nedílnou součástí zprávy o činnosti Výboru APA mezi zasedáními.
V oblasti kontrol nelegální práce a švarcsytému přivítala APA podání ombudsmanovi ve věci zrušení šikanózních kontrol. Znění stížnosti na webu APA obsahuje velmi dobré argumenty pro agentury práce v případě kontroly ÚP, SÚIP či MPSV.
APA již dříve konstatovala, že nový zákon o specifických zdravotních službách přinášející od 1. 4. 2012 povinnost vstupní lékařské prohlídky u všech pracovních poměrů, je velmi špatný pro celé české hospodářství. Přítomní členové APA se shodli na nutnosti informovat vládu, poslance i senátory, že návrh likviduje nejen agenturní zaměstnávání, ale obecně EU podporovanou flexicurity. U agentur práce vstupuje do hry ohromný počet agenturních zaměstnanců nastupujících ze dne na den na krátké časové úseky na mnoho různých pracovišť. Tedy nemožnost kontroly pracovišť ze strany lékaře a přípravy pravidel vstupní prohlídky pro danou práci, když pracoviště a druh práce jsou známy agentuře práce až pár hodin před nástupem do práce. Dále nemožnost vykonání vstupní prohlídky zaměstnance před nástupem do práce, protože nejsou výjimkou odpolední či noční nástupy, nástupy o víkendech, svátcích, z hodiny na hodinu atp.. Striktní zákaz nenastupovat bez zdravotní prohlídky u DPP a DPČ postihne nejen firmy, ale především osoby závislé na příležitostných příjmech. Tedy studenty, děti zaměstnanců, nezaměstnané evidované i neevidované na ÚP, invalidní a starobní důchodce atd..
Potvrdily se obavy APA z opětovné „tvůrčí činnosti MPSV“ u doposud nefunkčního sdíleného zprostředkování zaměstnání. Uniklý materiál MPSV z března 2012, který obdržela k připomínkování jednotlivá pracoviště Úřadů práce, stanovuje naprosto nerealistické zásady pro jednotný postup Úřadu práce České republiky při zabezpečování sdíleného zprostředkování zaměstnání. Např. chce dát agenturám práce ke sdílenému zprostředkování min. 60% obtížně umístitelných osob z evidencí ÚP, chce po agenturách práce mít kamennou pobočku v každém okresním městě (i největší giganti mají max. 20 poboček v celé ČR), chce pro předané nezaměstnané jen umístění na dobu neurčitou atd.. Přestože v rámci EU je běžné, že mohou být takto předaní lidé agenturou práce i dočasně přidělováni, v ČR to zákon z dílny MPSV zakazuje. Jako by nebylo cílem snížit nezaměstnanost, ale jen jako provádět činnost.
Na webu APA je text ústavní stížnosti ČSSD proti na podzim 2011 přijatým zákonům, o níž ještě ÚS nerozhodl. Pokud ÚS všechny zákony odmítne, vyřeší tím všechny vládou nově vyrobené problémy jako diskriminační povinné pojištění agentur práce proti úpadku, zákaz dočasného přidělování cizinců ze zemí mimo EU, zdravotně postižených i držitelů modrých či zelených karet. A v neposlední řadě i nesmyslné zdravotní prohlídky u DPP a DPČ.
Členové i nečlenové APA si poslední rok opakovaně stěžují na neustále se prodlužující časové lhůty při vydávání povolení agenturám práce Generálním ředitelstvím Úřadu práce ČR. To je dle novely Zákona o zaměstnanosti z dílny MPSV vydává namísto MPSV od dubna 2011. Je naprosto běžně překračována 60ti denní lhůta pro správní řízení, jsou vyžadovány již jednou obdržené doklady atp.. Podle zjištění APA se situace nijak výrazně nemění. Dochází k absurditám, kdy na podání stížnosti pro nečinnost GŘ ÚP k MPSV reaguje ministr práce zcela mimo legislativní rámec ve smyslu, že agentura práce přece nakonec v mezidobí rozhodnutí GŘ ÚP obdržela, takže nešlo o nečinnost. V rozporu s vládními prohlášeními, koaliční smlouvou a předvolebními sliby, se však ministr práce ani vláda nechystá změnit raritu v EU – omezené tříleté povolení agenturám práce. Přestože by tím každoročně při počtu cca 1.300 vydaných povolení ušetřili všem občanům peníze za 400 zbytečně vedených správních řízení. O nákladech agentur práce ani nemluvě.
Shromáždění APA probralo zapojení členů APA do práce při tvorbě Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací a podmínky pro možnost stát se autorizovanými osobami.
Další termín konání Shromáždění Členů APA je 16.říjen 2012 v Praze.